Aandeelhouders

Een aandeelhouderscontract sluit je met een of meer andere aandeelhouders. Een aandeelhouderscontract is dus niet nodig als er maar een aandeelhouders is. Een aandeelhouderscontract wordt gebruikt om de belangrijkste afspraken die de aandeelhouders met elkaar maken op te tekenen. Belangrijke afspraken tussen vennoten worden in de aandeelhoudersovereenkomst opgenomen. Een aandeelhoudersovereenkomst wordt gebruikt als je belangrijke afspraken tussen aandeelhouders wilt vastleggen. Wat je hiermee bereikt is goede afspraken maken waardoor je achteraf conflicten en onduidelijkheden voorkomt.

Algemene voorwaarden

Een van de belangrijkste beweegredenen om algemene voorwaarden te gebruiken, is dat af kan wijken van wet- en regelgeving en dat je verschillende risico’s kunt beperken. Zo kun je, tot op zekere hoogte, jouw aansprakelijkheid inperken of soms helemaal uitsluiten.

Arbeidsrecht

Een arbeidscontract kan, zoals bij diverse andere overeenkomsten, op diverse manieren worden aangegaan. Een arbeidscontract kan niet alleen schriftelijk maar ook mondeling of stilzwijgend worden aangegaan. Dit laatste is uiteraard niet aan te raden. Als een arbeidsovereenkomst niet schriftelijk wordt gesloten, dan loop je als werkgever grote risico’s. Bewijs maar eens dat de arbeidsovereenkomst niet voor onbepaalde tijd is aangegaan. Of dat je bepaalde andere voorwaarden wel of niet hebt afgesproken. Daarbij komt ook dat bepaalde afspraken alleen geldig zijn als ze schriftelijk zijn overeengekomen. Dat geldt zoal voor het concurrentiebeding, de proeftijd en tussentijdse opzegging.

Beëindigen overeenkomst

De gevolgen van het opzeggen van een overeenkomst zijn afhankelijk van wat jullie hebben afgesproken. Soms is het zo dat een contract nog uitgezeten moet worden of dat de overeenkomst alleen tegen bepaalde voorwaarden opgezegd mag worden. Het kan zelfs zijn dat je de ander een vergoeding moet geven voor enig nadeel dat hij heeft geleden.

Contracten

Om correct de afspraken op papier te hebben is het van belang om een goede overeenkomst op te laten stellen. In een contract is het erg belangrijk dat alle juridische afspraken helder worden opgenomen. Dit voorkomt nare verassingen. Daarnaast kun je met het contract aantonen wat er is afgesproken als er onverhoopt toch onenigheid is ontstaan.

Ondernemingsrecht

Het ondernemingsrecht wordt regelmatig onderverdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat alleen over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, tref je hier meerdere artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men in spreektaal onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat verschillende onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

Vaste jurist

Een juridische strippenkaart is ook handig als je het prettiger vindt om wat meer flexibel te zijn. Omdat een strippenkaart in feite geen abonnement is, zit je ook niet aan een abonnement vast. Daarnaast hoef je ook niet iemand in loondienst te nemen. Doordat je de strippenkaart van tevoren aanschaft en de strippen later gebruikt ben je dus flexibel met het inzetten van de dienstverlening.

Vaststellingsovereenkomst

Bij ontslag heeft de werknemer recht op een financiële vergoeding, de transitievergoeding. Het initiatief voor ontslag moet hiervoor wel bij de werkgever liggen. Als het besluit om weg te gaan dus niet bij de werknemer ligt, dan heeft de werknemer recht op financiële vergoeding. In de meeste situaties dat in onderling overleg wordt gekozen om het arbeidscontract te beëindigen, komt dat initiatief van de werkgever. Het is niet verplicht om transitievergoeding te betalen bij een vaststellingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.

VOF

Het wil wel eens voorkomen dat er wordt aangenomen dat iedereen hetzelfde over iets denkt, terwijl er eigenlijk niet voldoende over is gesproken. Of misschien was iemand even niet aan het opletten en ging een voor hem toch wel belangrijk onderwerp langs hem heen. Wie weet durfde iemand niet echt zijn mening te geven. Iemand kan bijvoorbeeld ook van mening veranderd zijn. Het kan dus zijn dat doordat iemand van mening is veranderd, jullie niet meer hetzelfde over afspraken denken.

Vof contract

Voor de oprichting van een vof is een vennootschap onder firma contract niet verplicht. Als je deugdelijke afspraken wil maken met je medevenoten, dan zal je hem wel nodig hebben. Voor de schulden van het bedrijf ben je als vennoot hoofdelijk aansprakelijk. Dat houdt dus in dat jij gebonden bent aan de schulden die jouw medevennoten namens de vof maken. Als de vennootschap niet voldoende geld heeft, dan kan de schuld ook bij jou verhaald worden. Zorg dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en verklein de kans op discussies door goede afspraken met elkaar te maken.